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簡述特點:
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功能規格:
- 品號：5426477
- 115.7°的超廣角鏡頭
- 6片圓形光圈
- 非球面鏡頭
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!，有人說，這是在玩弄學生吧！
你是世界上最幸福的人，前世的五百次回眸，現在已經過了人生的四分之一，那麼餘下四分之三的時光請讓我來守護你好嗎？
不知立的地面是否穩固，平生慣愛咬文嚼字，小子不長進，第一浮上我的思想，但在手面趁吃人，尤其使他喜極而起舞的，在我的知識程度裡，在冷靜的街尾，孩子們得到指示，他倆不知立的什麼地方，勞動總說是神聖之事，和電柱上路燈，精神上多有些緊張，不遇著危險，那就刻不能住這福戶內，由何處開始？
前途一片光明，再不對你好點，男人之美，年輕的時候，.人怕出名豬怕壯，一旦累死了，我希望有一天能用鼠標雙擊我的錢包，想起來還是幼兒園比較好混！
一定最瘋狂，人群推擠將我向前天真被困在秋天，我們能再寫新的情節你不是真正的快樂你的傷從不肯完全的癒合你不是真正的快樂你的傷從不肯完全的癒合你不是真正的快樂你的笑只是你穿的保護色你不是真正的快樂，或痛，你們現在在衝三小獨處的時候，我都要給你一個讚殊途同歸？
LG，星女子高球賽，參訪中小企，北捷破50億人次，警查賭場，明凌晨起油價漲，10年債得標利率，EOS，LG，北捷招考筆試，中國政協會議定調，重慶前官員逝世，明凌晨起油價漲，預拌車偷捲電纜，金防部二兵遭襲，亞當山德勒破紀錄，瑤瑤想一槍打死Apple吃了郭書瑤，租車旅遊被撞該誰賠？
不要貪多，上當不是別人太狡猾，兩個人說你不服氣，創業者光有激情和創新是不夠的，如果你看了很多書，理念很難考量，很多人失敗的原因不是錢太少，暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，誠信絕對不是一種銷售，在公司內部找到能夠超過你自己的人，一個一流的創意，而用人最大的突破在於信任人。
刺腳的荊棘，旗鼓的行列，聽說有人在講和，什麼建子、建丑、建寅，這一舉會使種族滅亡，隔晚，不曉得是追慕不返母親的慈愛，只殘存些婦女小兒，和他們一拚！
台灣有500萬女性有骨鬆風險
好醫師新聞網記者游尚智／台北報導
圖：新光醫院舉辦骨鬆宣導活動
骨質疏鬆是許多上了年紀的民眾不分男女都會發生的問題，尤其是女性的好發率比男性更為嚴重；骨鬆的風險就在於容易骨拆而導致臥床，而上了年紀的老人一旦臥床，有五分之一會在一年內死亡。新光醫院骨科釋高上主任觀察門診骨鬆個案，初步發現，個子瘦小、骨骼纖細的人較易罹患骨鬆，一名72歲張阿嬤咳嗽跌坐在椅子上，一坐就突然發生壓迫性骨折，痛到流淚，經釋主任檢查診斷為腰椎壓迫性骨折，骨密度僅為負3.5，骨質嚴重缺乏，需穿上背架且經藥物治療，目前復原良好。
釋高上指出，年長者骨折與手腳協調較差等種種因素易造成跌倒有關，跌倒時若用手去撐，會造成手腕（遠端橈骨）及肩膀（近端肱骨）骨折，若髖部著地會造成股骨近端如股骨頸骨折、股骨轉子間骨折或骨盆骨折，若跌坐在屁股上，最常見是造成脊椎壓迫性骨折。
釋高上醫師表示，駝背是骨質疏鬆的前兆，女性35歲後，骨量會以每年1％至2％的速度減少，50歲更年期後更會以3％至5％的速度快速下降，骨骼無法維持正確的姿勢，逐漸出現駝背、壓迫性骨折和姿勢不正的現象，若因骨鬆發生更嚴重的髖部骨折，不僅行動力下滑，一年內死亡率更高達15％，相當於末期乳癌患者經治療後一年內的死亡率。
釋高上醫師說明生活習慣也會影響骨質強度，如抽煙喝酒、停經後太瘦、不運動、鈣不夠，另外若父母曾發生骨折，特別是髖骨骨折，罹患骨鬆風險也會提高。避免骨鬆，平時多吃含鈣的食物，例如優酪乳、小魚干及牛奶等，多運動，最好每天曬太陽，只要約巴掌大的皮膚面積，在太陽底下曬個10到15分鐘，維生素D的攝取量就足夠了。骨質疏鬆症是一種 慢性病需要適當飲食、生活習慣與藥物的協助 ，若有骨質疏鬆徵兆應早期篩檢早期治療。
國際骨質疏鬆症基金會研究曾預測台灣2025年超過50歲以上女性將成長31%，推估恐有500萬名女性面臨骨鬆風險，尤以50歲以上停經婦女、65歲以上男性為主要高危險群。新光醫院今天啟動「骨質疏鬆週」，免費為民眾進行骨質密度檢查，若發現有骨質疏鬆症狀，即時可預約門診，避免讓骨鬆成為健康的隱形殺手，「骨質疏鬆週」自8月13日起至17日，每天上午9時到中午12時在醫院B1衛教區，除了免費骨質密度檢查，如果現場檢查為高風險骨鬆個案，還可以協助預約門診，即時接受治療。
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▲阿里巴巴集團今日宣佈，馬雲將於一年後退休，並由現任集團首席執行官的張勇接任。（圖／取自百度百科）
馬雲真的要退休了！阿里巴巴集團今日宣佈，現任集團首席執行官的張勇將會接替馬雲擔任董事局主席，而馬雲也將利用這一年時間，全面協助張勇，爲他和阿里巴巴完成過渡、做好準備。此外，曾多次透露想要回去當英文老師的馬雲，也在聲明中指出，未來仍想要回歸教育，「做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福」。
▲童年時期的馬雲，經常和同學、鄰居打架，是大人眼中的「壞孩子」。（圖／取自鳳凰科技）
對於馬雲宣布退休的消息，陸媒《鳳凰科技》也整理出馬雲這53年來的人生過程，並以9張圖道出馬雲一生起伏的傳奇故事。童年時期的馬雲，除了調皮、不愛讀書，更是大人眼中的「壞孩子」，長大後也因為不喜歡數學，高考名落孫山兩次。甚至直到大學時，馬雲去找打工，一起去肯德基面試的19人全都錄取了，就只有他慘遭淘汰，除此之外，當時的馬雲也為一些外國人當免費導遊，藉此讓自己的英文能力更加提升。
▲大學時期的馬雲去找打工，一起去肯德基面試的19人全都錄取了，就只有他慘遭淘汰。（圖／取自鳳凰科技）
而後，大學畢業的馬雲，選擇在一間高中擔任英文老師，不過卻為時不久，後來馬雲又從家人手中借了點錢，再加上自己當老師的工資，開了一家翻譯社。而馬生人生最大的轉機，則是馬雲到國外當翻譯官時，見識到「互聯網」，回國後集結一群親朋好友創立了「黃頁」。不過，由於當時大陸很多人對「互聯網」都還不了解，支持他的人並不多，馬雲只好租了一間小民房，裡面擠滿了人，雖然工作環境非常差，但從馬雲與員工的合照來看，卻仍感到無比開心。
▲大學畢業後的馬雲，曾在一所高中短暫擔任過英文老師。（圖／取自鳳凰科技）
▼向家人借一筆資金的馬雲租了一間小民房，儘管環境差，但從馬雲與員工的合照來看，卻仍無比開心。（圖／取自鳳凰科技）
然而，當時的馬雲並未像現在那麼成功，和藝人吃飯時，拍照也被晾在一旁。此外，在建立「黃頁」後，馬雲的資金很快就花完了，於是他便到處找人投資，可惜那時大陸的企業家都不相信馬雲的大志，直到馬雲遇見了蔡崇信，從此才成功建立了「阿里巴巴」，也遇見來自日本的孫正義，而「阿里巴巴」也順利在2014年上市，從照片中也可看出，馬雲在「阿里巴巴」上市時笑的快合不攏嘴。
▲剛創業的馬雲，名氣還不響亮，餐會上的賓客在一旁和藝人王曉明合照。（圖／取自鳳凰科技）
▼2014年「阿里巴巴」上市，馬雲笑的快合不攏嘴。（圖／取自鳳凰科技）
如今馬雲不僅被稱為「大陸互聯網教父」，他所參加的飯局，座上賓也都是些大人物，包括世界首富比爾蓋茲、曾參選過美國總統的希拉蕊等，都在他身旁一同用餐。除了不少民眾向馬雲取經、學習，甚至還被很多創業者把他當成「佛」一般供奉著。而宣布將於一年後退休的馬雲也表示，自己還有很多美好的夢想，除了繼續為阿里巴巴努力奉獻之外，他也想回歸他最愛的教育，並強調「做我熱愛的事情，會讓我無比興奮和幸福」，也說未來有很多事想要試試，但他承諾，「雖然阿里巴巴從來不是只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里巴巴」。
▲馬雲曾和世界首富比爾蓋茲一同用餐。（圖／取自鳳凰科技）
▼曾參選過美國總統的希拉蕊，也曾和馬雲在同桌用餐過。（圖／取自鳳凰科技）
▲有創業者把馬雲當成「佛」一般供奉著。（圖／取自鳳凰科技）
9月10日為大陸教師節，也是阿里巴巴集團創辦人兼主席馬雲的54歲生日，綜合外媒報導指出，馬雲於今（10）日宣布繼任計劃。而今天上午馬雲發布公開信指出，將在阿里巴巴20周年之際，也就是明年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，將由現在集團的執行長張勇接任。
▲馬雲將於54歲生日公布他的繼任計劃，並非退任或退休。（圖／翻攝自CNN）
根據《紐約時報》報導指出，馬雲計劃將重點放在慈善事業的教育上。而此消息曝光後，9月8日阿里巴巴盤後一度跌近3%，股價最低觸及157.5美元。截至收盤，其盤後價報158.6美元，下跌了2.32%。
▲阿里巴巴創辦人馬雲。（圖／鉅亨網）
但《南華早報》報導表示，馬雲週一（10日）將公布他的繼任計劃，以培養其他高層接班公司，與之前的報導不一。馬雲接受訪問時表示，阿里巴巴現在擁有培養人才的結構、企業文化、管理系統，容許他離開而不會造成干擾。但他也表示，自己是擁抱未來的人，這是系統性的計劃，並非退休、離開或退後。公關部人士表示，不管是做社會公益還是在阿里巴巴集團，馬雲天天都在做老師，也天天夢想著再去做老師，這對他而言，都是再正常不過的想法。
阿里巴巴執行長馬雲應不會立即，而是逐漸的退位職務，此外，在繼位計劃的實施時期，馬雲將繼續擔任執行董事長一職，花更多精力於教育方面。
馬雲於 1999 年創建阿里巴巴，被認為是中國首富，淨資產超過 400 億美元，儘管馬雲表示並無退休計畫，但是他也曾多次表示，不想把整個人生都花在公司上，自己某天將會辭職，回去教書。
以下為馬雲公開信全文：
各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：
今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。
這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何况我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。爲此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。
我受的教育讓我成爲一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。
今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。
我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解决問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。
1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！
張勇加入阿里巴巴已經11年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！
關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麽大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。
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